Es ist wichtig, zu verstehen, wie unterschiedlich die Menschen „ticken“. Dazu ist es hilfreich, sich mit entsprechenden Modellen zu beschäftigen. Mit Menschenbildern also. Die zwölf Tierkreiszeichen der Astrologie sind eine Möglichkeit, aber es gibt auch zeitgemäße Modelle. Zum Beispiel könnte ich mich und meine Mitmenschen anhand der Grund-Typen des sogenannten DISG-Modells (1) charakterisieren und so […]
Andere Menschen „ticken“ anders Read More »
Berufliche Arbeit hat eine wichtige Funktion für das psychische Wohlbefinden – nicht nur durch kreative Betätigung und Erfolgserlebnisse, sondern vor allem auch durch Anerkennung und Wertschätzung. Und zwar nicht nur durch die Führungskraft: Auch gegenseitige kollegiale Unterstützung ist ein wichtigster Schutzfaktor für Gesundheit am Arbeitsplatz und gegen Burn-out. Dies ist laut Joachim Bauer wissenschaftlich erwiesen.
Buchempfehlung: „Arbeit – warum sie uns glücklich oder krank macht“ (Joachim Bauer) Read More »
Entscheidungsträger haben die Macht und auch die Freiheit, Entscheidungen zu treffen. Oft sind es weitreichende und manchmal folgenschwere Entscheidungen. Freiheit ist aber immer auch mit Verantwortung verbunden. Nur wenn ich die Freiheit habe, eine Entscheidung zu treffen, bin ich auch für die Konsequenzen verantwortlich. Nur dann – aber auch immer dann.
Freiheit und Verantwortung Read More »
Haben Sie Spaß in Ihrem Job? Können Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz selbstverwirklichen? Selbstverwirklichung scheint ja das zentrale Thema im Beruf zu sein. Die Arbeit dient längst nicht mehr nur der Existenzsicherung, sondern soll auch Freude bereiten und Selbstverwirklichung ermöglichen.
Erst kommt der Spaß und dann die Leistung (?) Read More »
SINN MACHT ERFOLG.
Dr. Harald Pichler
