SINN MACHT ERFOLG.
Das Programm
von dr. Harald Pichler
Was motiviert Menschen zur Leistung? Was lässt Mitarbeitende selbst bei hoher Belastung gesund bleiben?
Viktor E. Frankl meinte: der SINN. Meine persönlichen Erfahrungen haben das vielfach bestätigt. Wenn Menschen Sinn in ihrer Tätigkeit gefunden haben, sind sie motivierter – und leisten mehr. SINN macht ERFOLG.
In meinen Vorträgen und Workshops kombiniere ich Frankls Lehre mit Elementen des Positive Leaderships. Meine praktischen Empfehlungen helfen dabei, Engagement und Leistungsbereitschaft im Team zu steigern.
Damit alle profitieren.
mitarbeitende, Führungskräfte
und das unternehmen.
- Mitarbeiter werden Gestalter ihrer Arbeits-/Welt.
- Führungskräfte begeistern zu mehr Selbstverantwortung und mehr Eigeninitiative.
- Unternehmen profitieren von mehr Leistungsbereitschaft & Engagement im Team.
MEIN ANGEBOT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Sinn-orientiert Führen ist in der Mitte angesiedelt: zwischen der Position, es allen rechtmachen zu wollen, und der, auf niemanden Rücksicht zu nehmen. Führunkskräfte brauchen sowohl Durchsetzungsstärke als auch Empathie. In meinen Vorträgen und Workshops zeige ich Ihnen, wie Sie in diesem Spannungsfeld gelassen agieren können.
Die Ansprüche an Führungskräfte steigen. Die „Knautschzone“ zwischen Geschäftsführung/Vorstand und dem eigenen Team ist nicht mit Komfort gepolstert. Ich zeige Ihnen, wie Sie auch mit Ihren eigenen Ressourcen gut umgehen können. Es geht nicht um den besten Weg. Es geht um den bestmöglichen.
Im Führungskräfte-Workshop Positive Leadership lernen Sie, wie Sie die Stärken Ihres Teams aktivieren. Steigern Sie Leistungsbereitschaft und Engagement!
- Motivierte Mitarbeiter
- Mehr Selbstverantwortung und Leistungsbereitschaft im Team
- Mehr Zeit für strategische Aufgaben
- Selbstfürsorge & Gelassenheit
5 Tipps für führungskräfte
MEIN ANGEBOT FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE
In meinen Vorträgen und Workshops zeige ich Ihren Mitarbeitenden, wie sie den eigenen Job sinnerfüllt erleben können. Es geht um eine neue Haltung – und darum, dass ihre Mitarbeitenden von einer sinnerfüllten Einstellung stark profitieren können. Mehr Motivation, weniger Krankenstände – das bringt auch Ihnen als Personalverantwortliche(r) viel.
Liefern Sie Ihrem Team wertvolle Impulse. Zeigen Sie, dass Ihnen Ihr Team und seine Gesundheit am Herzen liegen.
- Motivierte Mitarbeiter
- Weniger Krankenstände & Burnout
- Höhere Mitarbeiter-Bindung
mehr themen. Macht sinn.
Führen von Experten und Spezialisten: blöde Fragen zur richtigen Zeit
Immer wieder begegnen mir Führungskräfte, die versuchen, es allen recht zu machen. Die erste davon war ich selbst. Meine Strategie damals: „Ich bin so
Verschwörungsmythen, Impfdiskussionen und andere Führungs-Herausforderungen
Wussten Sie, dass hartnäckige Blockierer im Unternehmen und fanatische Impfgegner vieles gemeinsam haben? Erfahren Sie hier, wie Sie als Führungskraft mit „schwierigen“ Mitarbeitern umgehen können.
Vom Experten zur Führungskraft: Geht nicht? Geht manchmal.
Eine Gruppe begeisterter Hobby-Sängerinnen und Sänger beschließt, einen Chor zu gründen. Die Frage nach der Leitung ist schnell beantwortet: Hermann ist kurz davor, sein