IMPULS-WORKSHOP FÜR MITARBEITENDE
Sinnerfüllt arbeiten und gesund bleiben
Dieser Workshop erweitert den Blick für die zahlreichen Sinn-Möglichkeiten am eigenen Arbeitsplatz. So bekommen Ihre Mitarbeitenden konkrete Werkzeuge, um den eigenen Alltag trotz herausfordernder Rahmenbedingungen sinnerfüllt zu gestalten. Mehr Selbstwirksamkeit bringt nicht nur Freude und Motivation im Job, sondern beeinflusst auch die Gesundheit positiv.
Inhalte
-
- Vom Sinn der Arbeit
- Zwischen Schicksal und Gestaltungs-Freiraum
- Von der Selbst-Verwirklichung zur Sinn-Verwirklichung
- Umgang mit Stress und Burnout-Prävention
- Viele Wege führen zum Sinn
Dauer
- eintägig (9.00 – 17.00 Uhr) oder
- halbtägig (z.B. 8.30 – 12. 30 oder 13.00 – 17.00 Uhr)
TERMINE
nach Vereinbarung, maximal 12 Teilnehmende je Termin
Das bringt‘s!
Die Teilnehmenden …
- lernen die unterschiedlichen Wege zum Sinn kennen.
- bekommen Hilfe, wie sie mit fixen Rahmenbedingungen besser umgehen können
- finden neue Wege, wie sie sich beruflichen Herausforderungen stellen
- üben Strategien für mehr Gelassenheit in Beruf und Privatleben
Diese Workshops können Sie aktuell buchen:
- Experten führen – Experten als Führungskraft
- Positive Leadership – stärkenorientiert zum Erfolg führen
- Sinnerfüllt arbeiten und gesund bleiben
- Unser "WOZU?" Sinnerfüllte Zusammenarbeit im Team
- Weitere, maßgeschneiderte Workshops auf Anfrage
POSITIVE LEADERSHIP
WORKSHOP FÜR FÜHRUNGSTEAMS
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeitenden blühen auf, indem was sie tun. Sie entfalten Potenziale, die bis jetzt nur schlummern. Und sie geben das Bisschen Mehr, auf das es ankommt. Willkommen beim Thema Positive Leadership. Ich zeige Ihnen, wie Sie als Führungskraft den Fokus auf Talente, Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden lenken. Das bringt viel: mehr Wohlbefinden und Zufriedenheit, mehr Engagement und Leistungsbereitschaft.
Die Messgrößen für die Stärkenorientierung von Führungskräften und Mitarbeitenden sind die sogenannten PERMA-Faktoren:
- Positive Emotions (Freude und Wohlbefinden erleben)
- Engangement (Stärken ausleben und einbringen)
- Relationships (Gemeinschaft und Zugehörigkeit erleben)
- Meaning (Sinn und Auswirkung der Arbeit erkennen)
- Accomplishment (Erreichtes und Gelungenes anerkennen)
Inhalte
- Wie Stärkenorientierung zu Wohlbefinden, Gesundheit und Leistung führt
- Reflexion der eigenen PERMA-Faktoren
- Fragetechniken zur stärkenorientierten Führung
- Vorhandene Maßnahmen zur PERMA-Stärkung identifizieren
- Künftige Strategien zur PERMA-Stärkung entwickeln
Das bringt‘s!
Die Teilnehmenden …
- erlernen Werkzeuge für stärkenfokussierte Kommunikation in Mitarbeitergesprächen.
- entwickeln konkrete Maßnahmen, die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden stärken.
- profitieren in Zukunft von mehr Engagement im eigenen Team
Dauer
2 aufeinanderfolgende Tage,
jeweils von 9 – 17 Uhr
Termine
nach Vereinbarung,
maximal 12 TeilnehmerInnen je Termin
Alle Workshops buchbar
je nach zielgruppe & Erwartung
- halbtägig
- ganztägig
- mehrere Halbtage hintereinander oder mit Abstand
Settings
- direkt im Unternehmen
- im Seminarhotel
- online (live oder streaming)
Das besondere an den Workshops
Ich passe meine Workshops an Ihr Unternehmen an: von halbtägigen Impuls-Workshops bis zur intensiven Begleitung über mehrere Monate. Sie können das Workshop-Angebot auch mit einem Kick-off-Vortrag kombinieren.
Klären wir in einem Vorgespräch, welche Ziele sie verfolgen – und ich Sie dabei unterstützen kann.
Öffentliche Workshops mit dr. Harald Pichler
WIFI-Kurs: Sinn-erfüllt führen und arbeiten
WIFI Wien, 26. – 27. April 2022
Viktor E. Frankl hat festgestellt: ‚Der Mensch strebt vor allen Dingen nach einem Sinn.‘ Sinnerfüllung in der Arbeit ist daher einer der wichtigsten Motivations- und Resilienzfaktoren. Dr. Harald Pichler zeigt in diesem Kurs, wie Sinnorientierung die eigene Gelassenheit und Souveränität in der Führungsarbeit stärkt – trotz herausfordernder Rahmenbedingungen. Sinn- und werteorientierte Führung wirkt positiv auf die Motivation der MitarbeiterInnen sowie auf deren Engagement, Produktivität und Bindung an das Unternehmen.
„SINNerfüllt führen, beraten und gestalten“
35. Metaforum Sommercamp 01. – 05. August 2022, Abano Terme/Italien
SINNerfüllung in der Arbeit ist einer der wirksamsten Motivations- und Resilienzfaktoren. Ein unerfülltes Sinnbedürfnis hingegen frustriert und macht krank. Diese Fortbildung geht über die klassischen Management- und Arbeits-Themen hinaus und schließt existenzielle Fragen zu Freiheit und Verantwortung, Umgang mit Fehlern und Schuld, Burnout- und Krisen-Prävention, sowie Konfliktbewältigung mit ein. Erkenntnisse von Psychologie, Neurobiologie und Psychoneuroimmunologie zu Stress, Motivation und sozialen Aspekten der Arbeit werden dabei integriert.
mehr themen. Macht sinn.
Warum „Purpose“ auch „Meaning“ braucht
Leerzeile Zu hohe Anforderungen und zu wenig Budget. Zu hohe Erwartungen und zu wenig Spielraum. Zu hohe Ziele und zu wenig Motivation im Team. Kennen
Von der Digitalisierung zur Humanisierung
Dieser Blogbeitrag beschreibt einen Vortrag, den ich am 10. November 2021 in Dornbirn gehalten habe und der am 05. Februar 2022 in ORF Radio Vorarlberg
„Anleitung zu Sinnkrise und Burnout“
Die einzige Krise, die man auch ohne fremde Hilfe zustande bringt, ist die Sinnkrise. Und der bequemste Weg dorthin: sich gar nicht mit Sinnfragen zu