IMPULS-WORKSHOP FÜR MITARBEITENDE

Sinnerfüllt arbeiten und gesund bleiben

Dieser Workshop erweitert den Blick für die zahlreichen Sinn-Möglichkeiten am eigenen Arbeitsplatz. So bekommen Ihre Mitarbeitenden konkrete Werkzeuge, um den eigenen Alltag trotz herausfordernder Rahmenbedingungen sinnerfüllt zu gestalten. Mehr Selbstwirksamkeit bringt nicht nur Freude und Motivation im Job, sondern beeinflusst auch die Gesundheit positiv.

Inhalte

    • Vom Sinn der Arbeit
    • Zwischen Schicksal und Gestaltungs-Freiraum
    • Von der Selbst-Verwirklichung zur Sinn-Verwirklichung
    • Umgang mit Stress und Burnout-Prävention
    • Viele Wege führen zum Sinn

DAUER

  • eintägig (9.00 – 17.00 Uhr) oder
  • halbtägig (z.B. 8.30 – 12. 30 oder 13.00 – 17.00 Uhr)  

 

Inhalte

nach Vereinbarung, maximal 15 Teilnehmende je Termin

Das bringt‘s!

Die Teilnehmenden …

  • lernen die unterschiedlichen Wege zum Sinn kennen.
  • bekommen Hilfe, wie sie mit fixen Rahmenbedingungen besser umgehen können
  • finden neue Wege, wie sie sich beruflichen Herausforderungen stellen
  • üben Strategien für mehr Gelassenheit in Beruf und Privatleben

Diese Workshops können Sie aktuell buchen:

POSITIVE LEADERSHIP
WORKSHOP FÜR FÜHRUNGSTEAMS

Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeitenden blühen auf, indem was sie tun. Sie entfalten Potenziale, die bis jetzt nur schlummern. Und sie geben das Bisschen Mehr, auf das es ankommt. Willkommen beim Thema Positive Leadership. Ich zeige Ihnen, wie Sie als Führungskraft den Fokus auf Talente, Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden lenken. Das bringt viel: mehr Wohlbefinden und Zufriedenheit, mehr Engagement und Leistungsbereitschaft.

Die Messgrößen für die Stärkenorientierung von Führungskräften und Mitarbeitenden sind die sogenannten PERMA-Faktoren:

  • Positive Emotions (Freude und Wohlbefinden erleben)
  • Engangement (Stärken ausleben und einbringen)
  • Relationships (Gemeinschaft und Zugehörigkeit erleben)
  • Meaning (Sinn und Auswirkung der Arbeit erkennen)
  • Accomplishment (Erreichtes und Gelungenes anerkennen)

Inhalte

  • Wie Stärkenorientierung zu Wohlbefinden, Gesundheit und Leistung führt
  • Reflexion der eigenen PERMA-Faktoren
  • Fragetechniken zur stärkenorientierten Führung
  • Vorhandene  Maßnahmen zur PERMA-Stärkung identifizieren
  • Künftige Strategien zur PERMA-Stärkung entwickeln

Das bringt‘s!

Die Teilnehmenden …

  • erlernen Werkzeuge für stärkenfokussierte Kommunikation in Mitarbeitergesprächen.
  • entwickeln konkrete Maßnahmen, die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden stärken.
  • profitieren in Zukunft von mehr Engagement im eigenen Team

Dauer

2 aufeinanderfolgende Tage,
jeweils von 9 – 17 Uhr

Termine

nach Vereinbarung,
maximal 15 TeilnehmerInnen je Termin

Alle Workshops buchbar

je nach zielgruppe & Erwartung
© Robert Kneschke - Fotolia

Settings

Das besondere an den Workshops

Ich passe meine Workshops an Ihr Unternehmen an: von halbtägigen Impuls-Workshops bis zur intensiven Begleitung über mehrere Monate. Sie können das Workshop-Angebot auch mit einem Kick-off-Vortrag kombinieren.

Klären wir in einem Vorgespräch, welche Ziele sie verfolgen – und ich Sie dabei unterstützen kann.

Öffentliche Workshops mit dr. Harald Pichler

“SINNerfüllt führen, beraten und gestalten”
34. Metaforum Sommercamp 2. – 6. August 2021, Abano Terme/Italien
SINNerfüllung in der Arbeit ist einer der wirksamsten Motivations- und Resilienzfaktoren. Ein unerfülltes Sinnbedürfnis hingegen frustriert und macht krank. Diese Fortbildung geht über die klassischen Management- und Arbeits-Themen hinaus und schließt existenzielle Fragen zu Freiheit und Verantwortung, Umgang mit Fehlern und Schuld, Burnout- und Krisen-Prävention, sowie Konfliktbewältigung mit ein. Erkenntnisse von Psychologie, Neurobiologie und Psychoneuroimmunologie zu Stress, Motivation und sozialen Aspekten der Arbeit werden dabei integriert.

 

„Trotzdem! Viktor Frankl, der Sinn und die Arbeit“
GEA Akademie Schrems, 20. – 22. August 2021
Inzwischen gibt es unzählige Konzepte zu Motivation und Gesundheit am Arbeitsplatz. Häufig  unterschätzt wird dabei Bedürfnis des Menschen nach sinnerfüllter Arbeit. Neue Perspektiven können uns neue Möglichkeiten aufzeigen, um den eigenen Arbeitsalltag trotz Stress und Herausforderungen SINN-erfüllt zu gestalten. Das bringt weniger Frust und mehr Freude und Gelassenheit –  nicht nur am Arbeitsplatz. 

mehr themen. Macht sinn.

Positive Leadership? Macht Sinn.

Schon wieder eine dieser gehypten Management-Modeerscheinungen, denken Sie? Ganz und gar nicht. „Positive Leadership“ wirkt, das ist wissenschaftlich belegt. Ich zeige Ihnen, wie Sie Krankenstände

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