SINN MACHT ERFOLG.
Das Programm
von dr. Harald Pichler
Was motiviert Menschen zur Leistung? Was lässt Mitarbeitende selbst bei hoher Belastung gesund bleiben?
Viktor E. Frankl meinte: der SINN. Meine persönlichen Erfahrungen haben das vielfach bestätigt. Wenn Menschen Sinn in ihrer Tätigkeit gefunden haben, sind sie motivierter – und leisten mehr. SINN macht ERFOLG.
In meinen Vorträgen und Workshops kombiniere ich Frankls Lehre mit Elementen des Positive Leaderships. Meine praktischen Empfehlungen helfen dabei, Engagement und Leistungsbereitschaft im Team zu steigern.
Damit alle profitieren.
mitarbeitende, Führungskräfte
und das unternehmen.
- Mitarbeiter werden Gestalter ihrer Arbeits-/Welt.
- Führungskräfte begeistern zu mehr Selbstverantwortung und mehr Eigeninitiative.
- Unternehmen profitieren von mehr Leistungsbereitschaft & Engagement im Team.
MEIN ANGEBOT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Sinn-orientiert Führen ist in der Mitte angesiedelt: zwischen der Position, es allen rechtmachen zu wollen, und der, auf niemanden Rücksicht zu nehmen. Führunkskräfte brauchen sowohl Durchsetzungsstärke als auch Empathie. In meinen Vorträgen und Workshops zeige ich Ihnen, wie Sie in diesem Spannungsfeld gelassen agieren können.
Die Ansprüche an Führungskräfte steigen. Die „Knautschzone“ zwischen Geschäftsführung/Vorstand und dem eigenen Team ist nicht mit Komfort gepolstert. Ich zeige Ihnen, wie Sie auch mit Ihren eigenen Ressourcen gut umgehen können. Es geht nicht um den besten Weg. Es geht um den bestmöglichen.
Im Führungskräfte-Workshop Positive Leadership lernen Sie, wie Sie die Stärken Ihres Teams aktivieren. Steigern Sie Leistungsbereitschaft und Engagement!
- Motivierte Mitarbeiter
- Mehr Selbstverantwortung und Leistungsbereitschaft im Team
- Mehr Zeit für strategische Aufgaben
- Selbstfürsorge & Gelassenheit
5 Tipps für führungskräfte
MEIN ANGEBOT FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE
In meinen Vorträgen und Workshops zeige ich Ihren Mitarbeitenden, wie sie den eigenen Job sinnerfüllt erleben können. Es geht um eine neue Haltung – und darum, dass ihre Mitarbeitenden von einer sinnerfüllten Einstellung stark profitieren können. Mehr Motivation, weniger Krankenstände – das bringt auch Ihnen als Personalverantwortliche(r) viel.
Liefern Sie Ihrem Team wertvolle Impulse. Zeigen Sie, dass Ihnen Ihr Team und seine Gesundheit am Herzen liegen.
- Motivierte Mitarbeiter
- Weniger Krankenstände & Burnout
- Höhere Mitarbeiter-Bindung
mehr themen. Macht sinn.
Warum „Purpose“ auch „Meaning“ braucht
Leerzeile Zu hohe Anforderungen und zu wenig Budget. Zu hohe Erwartungen und zu wenig Spielraum. Zu hohe Ziele und zu wenig Motivation im Team. Kennen
Von der Digitalisierung zur Humanisierung
Dieser Blogbeitrag beschreibt einen Vortrag, den ich am 10. November 2021 in Dornbirn gehalten habe und der am 05. Februar 2022 in ORF Radio Vorarlberg
„Anleitung zu Sinnkrise und Burnout“
Die einzige Krise, die man auch ohne fremde Hilfe zustande bringt, ist die Sinnkrise. Und der bequemste Weg dorthin: sich gar nicht mit Sinnfragen zu