Leerzeile Zu hohe Anforderungen und zu wenig Budget. Zu hohe Erwartungen und zu wenig Spielraum. Zu hohe Ziele und zu wenig Motivation im Team. Kennen Sie diese Zwickmühlen? Dann lesen Sie weiter. Ich habe für Sie meine wichtigsten Empfehlungen zusammengestellt, wie Sie mit SINNorientierter Führung erfolgreicher werden können. Eines vorweg: Verabschieden Sie sich von der […]
Warum „Purpose“ auch „Meaning“ braucht Weiterlesen »
Mit einer 180 Jahre alten Antriebstechnologie baut Tesla Elektroautos für die Zukunft. Der AOK Fehlzeitenreport 2018 zeigt auf, wie ein immerhin 80 Jahre altes Konzept das Betriebliche Gesundheitsmanagement aufmischt und zukunftsfähig macht.
Seltener krank durch sinnerfüllte Arbeit: Der AOK Fehlzeitenreport 2018 Weiterlesen »
Wovon hängt es ab, ob ich trotz zunehmender Unsicherheiten einen Sinn in meinen persönlichen Herausforderungen sehe? Dieses Buch zeigt konkrete Wege zu einer inneren Gelassenheit und Selbstwirksamkeit auf. Sinnerfüllung in der Arbeit ist einer der wichtigsten Motivations- und Resilienzfaktoren. Sinn motiviert und macht belastbar. Ein unerfülltes Sinnbedürfnis hingegen demotiviert und macht krank. Freude im Job
Arbeit – Sinn und Motivation. Das neue Buch von Harald Pichler. Weiterlesen »
Jedenfalls nicht immer nur an die Arbeit. Das ist grundsätzlich in Ordnung und gesund. Ungesund – für Mitarbeiter und Unternehmen – wird es dann, wenn sie mit den Gedanken dauerhaft woanders sind.
Woran denken Ihre Mitarbeiter während der Arbeitszeit? Weiterlesen »
Warum üben Menschen ehrenamtliche Tätigkeiten aus? Weil sie dadurch Sinn erleben. Ein Sinn-Motiv erhöht die Leistungsbereitschaft effektiver und nachhaltiger als materielle Belohnungen. Und ist außerdem auch ein wirksamer Faktor für die psychische und physische Gesundheit. Das bewährte, Sinn-basierte Konzept des Wiener Neurologen Viktor E. Frankl, ergänzt mit modernen Erkenntnissen aus Psychologie und Neurobiologie, gibt es
SINN-ERFÜLLT arbeiten. ERFOLGREICH führen. Das Praxisbuch. Weiterlesen »
Unsere individuellen Arbeitsverhältnisse sind vielfältig. Die Möglichkeiten, in der Arbeit Sinn zu verwirklichen, ebenso. Egal ob gestresst, ob hoch motiviert oder unkündbar und trotzdem frustriert: In jeder beruflichen Situation steckt ein persönliches Sinn-Angebot.
Unterfordert? Überfordert? Unkündbar? Traumjob? Weiterlesen »
Wir wissen, wie das Weltall funktioniert. Wir verstehen, wie Krebs entsteht und können viele Krankheiten heilen. Wir können tausende Flugzeuge gleichzeitig in den Himmel schicken, ohne große Zwischenfälle (und relativ pünktlich wieder ankommen lassen). Aber was Menschen wirklich bewegt, was sie antreibt, wovor sie Angst haben und wonach sie sich sehnen, das wissen wir scheinbar
Wie tickt der Mensch? Wie funktioniert Gemeinschaft? Weiterlesen »
Wie verändern sich die Menschenbilder in der Arbeitswelt? Wie erkenne ich, was mich erfüllt, und wie gestalte ich meine Arbeitswelt entsprechend? Der Unternehmer Andreas Gnesda nimmt uns mit auf eine Skitour zu den Gipfeln eines sinnerfüllten Lebens.
Buchempfehlung: „Next World of Working“ von Andreas Gnesda Weiterlesen »
Es gibt Menschen, die sind erfolgreich und glücklich. Andere sind erfolglos und entsprechend unzufrieden. Was ist aber mit den erfolgreichen und dennoch unglücklichen Menschen? Macht Erfolg nicht glücklich? Und kann man trotz Misserfolgen ein erfülltes Leben führen?
Macht Arbeit Sinn? Weiterlesen »
Kleine Kinder wollen gern Verantwortung übernehmen, weil es ihren persönlichen Freiraum erweitert. Wir Erwachsenen neigen dann dazu, ihnen Verantwortung wieder abzunehmen, besonders wenn wir es eilig haben. Das gibt es auch im Berufsleben, wenn Führungskräfte ihren Mitarbeitern Verantwortung abnehmen, weil es scheinbar schneller geht, als ihnen die Aufgabe zu erklären. Um dann ihre eigentliche Verantwortung
Lust auf Verantwortung Weiterlesen »
SINN MACHT ERFOLG.
Dr. Harald Pichler
